Jestem psychologiem i socjologiem organizacji, trenerem biznesu, mówcą i autorem bestsellerowych książek o przywództwie, kulturze organizacji i zarządzaniu opartym na dowodach.
Prywatnie, jestem mężem, tatą i autorem punk-rockowych coverów piosenek Disneya.
Prowadzę wystąpienia publiczne na wydarzeniach korporacyjnych i międzynarodowych konferencjach, w ramach których inspiruję publiczność do rozwoju w oparciu o rzeczywiste studia przypadku i najnowsze badania naukowe.
TEDxKotor: To Change the World, You Only Need To Get Two Things Right
TNR: Lead Like a Geek, or How Not to Manage Millennials
TEDxSUoT: How To Lead an Evidence-Based Life
Chcesz wiedzieć więcej lub zabukować mnie na swoje kolejne wydarzenie?
Zobacz inne filmy na moim kanale oraz odwiedź moją agencję mówców - Power Speech!
W swoich krótkich, intensywnych szkoleniach on-site i on-line koncentruję się na praktycznych, opartych na dowodach narzędziach, które są w stanie zmienić z dnia na dzień efektywność liderów, menedżerów i całych zespołów.
Ukryta (super)moc życzliwości
Staying Self-Motivated and Productive While Working From Home
Chcesz wiedzieć więcej?
"Lider wystarczająco dobry. 12 lekcji autentycznego przywództwa na czasy niepewności" to podręcznik przeznaczony dla liderów i menedżerów, którzy szukają recept na to, jak budować autentyczne relacje w swojej organizacji w czasach nacechowanych niepewnością, płynnością i rezygnacją z bezpośrednich kontaktów na rzecz spotkań online. Książka łączy perspektywę naukową i praktyczną, oferując szereg narzędzi i rozwiązań gotowych do tego, by od razu wdrożyć je we własnej firmie i zespole.
W książce znajdziesz relacje z placu boju, doświadczenia organizacji, które zostały zmuszone do działania w sytuacji kryzysu i sobie z nim poradziły - dzięki konkretnym zachowaniom, odpowiednim sposobom komunikacji i skierowanemu we właściwą stronę myśleniu liderów. Razem ze swoim współautorem - Sebastianem Drzewieckim, VP i Dyrektorem Zarządzającym Sabre Poland - odsłaniamy przed Tobą kluczowe paradoksy przywództwa i wskazujemy, jak się od nich uwolnić, by stać się liderem skutecznym - wystarczająco dobrym w czasach niepewności.
Kup książkę
Pierwsza w Polsce publikacja przedstawiająca najważniejsze narzędzia i elementy procesu rekrutacji i selekcji z punktu widzenia najnowszych międzynarodowych badań naukowych z tej dziedziny. W publikacji kompleksowo, przystępnie i - co ważne - z humorem, omawiam m.in. takie tematy jak psychologia procesu rekrutacyjnego, efektywność pracy, trafność narzędzi selekcyjnych czy podejmowanie decyzji w naborze pracowników.
Kup książkę
To pogłębione, etnograficzne studium przypadku strategii budowania kultury organizacji w jednej z najstarszych kooperatyw zajmujących się produkcją kawy Fair Trade w Ameryce Północnej. Badania terenowe, które prowadziłem w Kanadzie, pozwoliły mi na krytyczną analizę sposobu, w jaki kulturowe modele pracy są konstruowane, rekonstruowane oraz wiązane z codziennymi działaniami menedżerów, pracowników i członków kooperatywy. sW książce zostały poddane analizie zarówno mechanizmy odpowiedzialne za niezgodność pomiędzy retoryką a praktyką kulturową w firmie, jak i skuteczne praktyki oraz rytuały, które pomagają w kontroli wyobrażeń pracowników na temat znaczenia pracy w organizacji.
Kup książkę
Moje publikacje naukowe przeglądać można na moim profilu w Google Scholar oraz ORCID.
contact@piotrprokopowicz.com
Strona wykorzystuje narzędzia do analizy ruchu.
Dowiedz się więcej.
